Innovation research
科研創(chuàng)新
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，豐富勞模時(shí)代內(nèi)涵，擴(kuò)大勞模品牌效應(yīng)，發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用，為職工圍繞中心重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)崗位和重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新、協(xié)作和發(fā)明搭建平臺(tái)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、善于鉆研、勇于創(chuàng)新的知識(shí)型、技術(shù)型人才，不斷增強(qiáng)中心自主創(chuàng)新能力，加大技術(shù)升級(jí)、轉(zhuǎn)化力度，提高中心可持續(xù)發(fā)展水平，根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于在全省廣泛開展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室活動(dòng)的意見》（皖工發(fā)〔2014〕34號(hào)）和《關(guān)于繼續(xù)開展“安徽省勞模創(chuàng)新工作室”命名活動(dòng)的通知》（皖工發(fā)〔2015〕40號(hào)）精神，特制訂本章程。
第二條 工作室在中心行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)示范作用，帶領(lǐng)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新等。工作室制定年度工作目標(biāo)、計(jì)劃，建立課題，積極開展活動(dòng)。通過刻苦鉆研，破解工作難題，提高工作效率，培養(yǎng)一大批愛崗敬業(yè)、勤奮鉆研、勇于創(chuàng)新的高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)科研創(chuàng)新人才。
第三條 工作室由主任辦公室、成員組辦公室、信息集成展示平臺(tái)室及榮譽(yù)室組成。
第四條 工作室弘揚(yáng)社會(huì)道德風(fēng)尚，遵守國(guó)家憲法、法律及中心規(guī)章制度。
第二章 工作目標(biāo)
第五條 工作室的工作目標(biāo)：努力構(gòu)建橋梁、隧道檢測(cè)領(lǐng)域高層次人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，致力于解決交通建設(shè)工程質(zhì)量中遇到的關(guān)鍵檢測(cè)技術(shù)難題，為全省橋梁、隧道檢測(cè)、監(jiān)控、評(píng)估等提供技術(shù)支持。
第三章 工作職責(zé)
第六條 工作室的工作職責(zé)：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，協(xié)助各級(jí)主管部門做好勞模的管理和服務(wù)工作；
（二）通過多種途徑，大力宣揚(yáng)勞模的奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)事跡，展示勞模風(fēng)采，擴(kuò)大中心影響力；
（三）圍繞年度責(zé)任目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、日常組織管理、項(xiàng)目跟蹤等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的安排、分解、實(shí)施和總結(jié)工作；
（四）發(fā)揮勞模的技術(shù)、技能優(yōu)勢(shì)，總結(jié)推廣勞模的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，定期組織科研研討、技術(shù)交流與協(xié)作，開展攻關(guān)和咨詢服務(wù)活動(dòng)；
（五）通過高師帶徒、導(dǎo)師帶教、授課教習(xí)等形式，做好傳幫帶工作，促進(jìn)有志上進(jìn)的職工盡快成長(zhǎng)，培養(yǎng)、擴(kuò)大勞模先進(jìn)的根基；
（六）組織工作室成員對(duì)中心的建設(shè)和發(fā)展提出意見和建議；
（七）了解工作室成員在學(xué)習(xí)、工作、生活和身心健康等方面的狀況和要求，積極向上級(jí)有關(guān)部門反映，促進(jìn)勞模政策的貫徹落實(shí)。
第四章 組織機(jī)構(gòu)
第七條 工作室的最高機(jī)構(gòu)是全體成員會(huì)議，行使以下職責(zé)：
（一）制訂和修改章程；
（二）吸納、罷免成員；
（三）審議工作室的活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告；
（四）決定重大變更和終止事宜；
（五）決定其他重大事項(xiàng)。
第八條 工作室成員會(huì)議須有2/3以上的成員出席方能召開，其決議須經(jīng)半數(shù)以上成員表決通過方能生效。
第九條 工作室設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)3名，成員若干名。
第十條 成員申請(qǐng)加入或退出工作室，須經(jīng)全體成員會(huì)議審批同意。對(duì)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作室布置的各項(xiàng)活動(dòng)的成員，經(jīng)全體成員會(huì)議審定后作出調(diào)整，同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。
第五章 工作制度
第十一條 工作室日常工作：
（一）年初制定工作計(jì)劃，年底對(duì)照總結(jié)；
（二）半年召開一次專題專業(yè)推進(jìn)會(huì)進(jìn)行研討；
（三）每月召開一次例會(huì)，研究解決創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題；
（四）每年一次技術(shù)創(chuàng)新成果匯報(bào)，注重資料積累；
（五）組織各類相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，組織相關(guān)技術(shù)觀摩；
（六）積極參與中心組織的其他技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
第十二條 工作室成員守則：
（一）忠于團(tuán)隊(duì)，履行責(zé)任，遵章守紀(jì)，樂于助人，大公無私，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)及利益；
（二）工作室成員除完成工作室分配的任務(wù)外，還必須認(rèn)真完成中心分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，在本職工作崗位上發(fā)揮模范帶頭作用；
（三）工作室成員之間要互相協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題互相提醒，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)；
（四）工作室成員之間要以禮相待，對(duì)他人熱情有禮，并耐心幫助解決其他職工遇到的工作難題。
第十三條 工作室建立臺(tái)賬制度，會(huì)議制度臺(tái)賬、創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)賬、創(chuàng)新成果臺(tái)賬和成員發(fā)展臺(tái)賬等。
第十四條 工作室每年年底對(duì)成績(jī)突出的研究人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章 經(jīng)費(fèi)來源
第十五條 工作室經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)、中心行政和工會(huì)聯(lián)合撥款。
第十六條 中心工會(huì)將經(jīng)費(fèi)納入中心工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，并對(duì)日常經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行指導(dǎo)。
第七章 附則
第十七條 本章程自2015年10月1日起施行。
