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為全面評價中心管理體系運行的適宜性、充分性和有效性，不斷促進工作質(zhì)量提高，中心于2021年12月17日開展了管理體系評審。會議由中心黨總支副書記、副主任奚勇主持，中心領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、內(nèi)審員、監(jiān)督員、大型綜合性項目負責(zé)人、駐點項目負責(zé)人及其他相關(guān)人員參會。
會上，各部門、質(zhì)量負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人先后結(jié)合職能、職責(zé)，對第十四版管理體系一年來的運行情況進行了全面的回顧總結(jié)，并針對存在的問題提出了改進建議。部分項目負責(zé)人針對檢測及駐點項目的管理、人才考核培養(yǎng)、科研及監(jiān)督等工作提出了改進建議。其他與會領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，就如何創(chuàng)新管理手段提升管理水平等提出了建議和要求。
奚勇對各部門信息輸入、意見建議給予了充分肯定，認為中心一年來管理體系運行總體有效、適宜，同時結(jié)合當前形勢和日常工作中暴露出的問題，指出中心還存在質(zhì)量意識不強、管理水平不高、技術(shù)能力不強、制度體系掌握不到位等問題。
奚勇要求，一要進一步完善體系文件，尤其是跟蹤準則的變化；二要強化體系重要性認識，全面深化體系文件宣貫執(zhí)行；三要加強項目和人員監(jiān)督，提升檢測規(guī)范性，把好檢測質(zhì)量關(guān)；四要進一步提高人員技術(shù)水平，加強基礎(chǔ)知識及新技術(shù)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員綜合實力；五要積極拓展經(jīng)營范圍，為中心技術(shù)能力的保持及資質(zhì)維護創(chuàng)造條件。
